La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid abre una nueva línea de subvenciones a empresas para la financiación de actividades de mentoring
Si estás pensando en contratar a personas con especiales dificultades de empleo (mayores de 45 años) y cuentas con trabajadores dispuestos a compartir su experiencia a través del mentoring, esta oportunidad es para ti.
Mentoring
Es un programa especial de ayudas cuyo objeto es impulsar la contratación indefinida y fomentar el mantenimiento del empleo de personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo y con residencia en la ciudad de Madrid.
¿Qué empresas pueden beneficiarse?
Empresas domiciliadas en la Comunidad de Madrid que contraten a personas en situación de desempleo empadronadas en Madrid capital y que pertenezcan a alguno de estos colectivos:
Mayores de 45 años que hayan participado en alguna acción de búsqueda activa de empleo (BAE) como el programa +45 Trabajo Madrid.
Jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Personas en desempleo de larga duración
¿Qué actividades se subvencionan?
Se concederán ayudas a la mentorización consistentes en una cantidad económica por cada contratación indefinida, a jornada completa o parcial.
Cada empresa podrá recibir la ayuda por un máximo de 10 trabajadores contratados.
La duración de las mentorías será de un mes.
¿Quién puede ser mentor/a?
![Bolita verde pequeña](https://mas45trabajomadrid.mashumano.org/wp-content/uploads/2025/02/00_icono_punto_listado_45TM.svg")
Empleados con una categoría profesional igual o superior a la persona contratada
Con mínimo 1 año de experiencia en la empresa
Con un máximo de tres personas a su cargo
¿Cuánto puedes percibir?
2.900 € por contratación a jornada completa (más 30% si la persona tiene más de 52 años = 3.770 €
1.450 € por contratación a tiempo parcial, más de 20 horas (más 30% si la persona tiene más de 52 años = 1.885 €
La duración mínima de la contratación será de 6 meses.
Plazo de presentación
Desde el 6 de febrero al 15 de noviembre de 2025 (o hasta agotar fondos)
Solo serán consideradas las contrataciones efectuadas a partir del 1 de febrero de 2025.
Las solicitudes se deberán presentar a partir del día siguiente a la contratación y hasta el último día del mes siguiente a la misma.
Mentoring
Es un programa especial de ayudas cuyo objeto es impulsar la contratación indefinida y fomentar el mantenimiento del empleo de personas pertenecientes a colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo y con residencia en la ciudad de Madrid.
¿Qué empresas pueden beneficiarse?
- Empresas domiciliadas en la Comunidad de Madrid que contraten a personas en situación de desempleo empadronadas en Madrid capital y que pertenezcan a alguno de estos colectivos:
- Mayores de 45 años que hayan participado en alguna acción de búsqueda activa de empleo (BAE) como el programa +45 Trabajo Madrid.
- Jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
- Personas en desempleo de larga duración
¿Qué actividades se subvencionan?
Se concederán ayudas a la mentorización consistentes en una cantidad económica por cada contratación indefinida, a jornada completa o parcial.
Cada empresa podrá recibir la ayuda por un máximo de 10 trabajadores contratados.
La duración de las mentorías será de un mes.
¿Quién puede ser mentor/a?
- Contacto con empresas
- Empleados con una categoría profesional igual o superior a la persona contratada.
- Con mínimo 1 año de experiencia en la empresa.
- Con un máximo de tres personas a su cargo.
¿Cuánto puedes percibir?
- 2.900 € por contratación a jornada completa (más 30% si la persona tiene más de 52 años = 3.770 €.
- 1.450 € por contratación a tiempo parcial, más de 20 horas (más 30% si la persona tiene más de 52 años = 1.885 €.
- La duración mínima de la contratación será de 6 meses.
Plazo de presentación
Desde el 6 de febrero al 15 de noviembre de 2025 (o hasta agotar fondos)
Solo serán consideradas las contrataciones efectuadas a partir del 1 de febrero de 2025.
Las solicitudes se deberán presentar a partir del día siguiente a la contratación y hasta el último día del mes siguiente a la misma.
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